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Résofil no.13 et archives
Un autre regard sur notre rapport d’activité et de développement durable
Fonctionnement du réseau de transport de gaz en hiver
Val de Saône - Un programme pour assurer pour assurer la compétitivité  et la sécurité d'approvisionnement en France - Crédit photo : Jean-Luc Kaiser

Nos indicateurs sociaux

Conformément à la loi, nous publions chaque année les indicateurs relatifs à nos effectifs, à la formation, aux relations sociales et à la santé-sécurité de nos collaborateurs.

  2015 2014 2013
EFFECTIF TOTAL au 31 décembre (CDI & CDD)

3 202 3 216 3 175
Taux d’alternance (%) 5,76 5,57 5,98
EFFECTIF STATUTAIRE actif au 31 décembre

2 959 2 961 2 988
Taux de femmes dans l’effectif actif (%) 21,6 21,3 21,3
Taux de femmes dans l’encadrement (%) 26,4 25,7 24,8
Embauches statutaires (recrutements et mobilités entrantes) en nombre,
dont nombre de recrutements statutaires CDI d’anciens alternants
170

29
139

26
206

20
HANDICAP : taux d’emploi (direct et indirect) (%) 4,82 5,04 4,52
 
FORMATION : %  DE LA MASSE SALARIALE 4,96 5,05 5,38
Nombre d’heures de formation par personne 28,2 30,1 30
TAUX D’ABSENTEISME (%) 5,54 5,71 6,02
ACCORDS COLLECTIFS : nombre conclus dans l’année 6 7 7
 
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL      
Taux de fréquence des accidents des collaborateurs (%) 2,0 4,4 5,1
Taux de gravité des accidents des collaborateurs (%) 0,11 0,09 0,08
Taux de fréquence des accidents des prestataires (%) 3,6 6,1 8,1