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Déclaration de performance extra financière de GRTgaz
Panorama du Gaz renouvelable 2019
La revue soGaz #5

GRTgaz: an ethical employer

La politique sociale de GRTgaz repose sur des axes forts : mixité professionnelle, égalité des chances, prévention de la discrimination et promotion de la diversité.

Opportunities for every talent

As a socially responsible company, GRTgaz strives to set the example for non-discriminatory access to work and in the management of its employees’ careers.
Our commitment to the prevention of discrimination, equal opportunities and the promotion of diversity has been renewed in 2017, when AFNOR awarded us its Diversity Label.
Afnor logo

We support all our disabled employees through the Hagir handicap mission that takes actions to favour their integration and to keep them in work.

Parity in the workforce

GRTgaz encourages and strives to improve parity in is workforce, right from recruitment and for its employees’ entire careers, including in technical disciplines. In 2015, senior management and staff representatives signed a new agreement on gender equality for the period from 2016 to 2018. The “Elles du réseau” network of the women working at GRTgaz was created in 2010 to promote parity in the company.

Women currently account for 22% of the headcount, 28% of new hires in 2016 and 32.1% of the members of our management committees. Our target: to increase the number of women in our technical jobs by 50%,at all levels of qualification.

[Translate to Anglais:]

Testimonial of an operations supervisor

“My job is to support the various sectors of GRTgaz’s operations in the exercise of their activities. Operations is a predominantly masculine sector, although we are beginning to see a few women. I my professional activity, I have never been excluded or received any special help, just because I am a woman. The tasks and the workload are equitably shared out between the members of the team according to their aptitudes and skills.“

Prévention de la discrimination

Pour les candidats ayant postulé à des annonces pour des postes soumis au droit français, nous vous informons que vous avez la possibilité d’adresser en français toute réclamation relative à la procédure de sélection ou de recrutement dont vous avez fait l’objet soit par internet en utilisant le code Employeur GRTgaz 1466 soit par lettre recommandée avec avis de réception à l’adresse suivante :

ALLODISCRIM
222, boulevard Saint-Germain
75 007 PARIS
FRANCE

Cette réclamation fera l’objet d’une instruction confidentielle. Vous recevrez une réponse écrite à l’adresse que vous aurez communiquée dans un délai de 5 semaines maximum à compter de la réception de votre courrier recommandé.

Les informations vous concernant que vous transmettez à Allodiscrim seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d’un droit d’accès et de rectification que vous pouvez exercer en vous adressant à avocat(at)allodiscrim.fr. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.